Fly ZeJet, lancée en 2022, a rapidement pris son envol en s’imposant comme un acteur significatif dans le secteur aérien, avec une desserte de plus de 18 destinations à travers le monde. Malgré un début prometteur et des chiffres encourageants – tels que 20 000 passagers transportés, 50 villes desservies, 900 vols effectués, et un chiffre d’affaires de 1,2 milliard de FCFA pour l’année 2023 – la compagnie n’a pu tenir sa trajectoire face à une guerre de leadership interne. En mars 2024, le conflit pour le contrôle de l’actionnariat a conduit à un arrêt complet des activités.
Derrière cette crise, un affrontement pour la prise de contrôle de Fly ZeJet oppose les responsables et actionnaires, conduisant à la suspension de toutes les opérations commerciales. Le 30 avril 2024, le Conseil d’Administration a pris la décision de stopper les activités opérationnelles de la compagnie. Depuis, les avions de Fly ZeJet sont restés cloués au sol, tandis que les employés, au nombre de 40, subissent une situation de plus en plus dégradée.
Des employés dans l’attente d’une “solution positive”
Dans une lettre datée du 9 janvier 2025, quarante employés ont sollicité une « solution positive » pour sortir de l’impasse. Cette démarche vise à apaiser les tensions internes et favoriser un retour à la normale. La pétition exprime le souhait des salariés de reprendre les opérations dans un cadre pacifique, tout en soulignant l’importance de garantir leur bien-être ainsi que celui de l’entreprise. « Nous croyons qu’une telle initiative pourrait aboutir à une situation profitable pour les employés et les investisseurs de la compagnie », écrivent-ils.
La crise interne n’a pas seulement affecté les relations au sein de la direction mais a également mis en péril les finances de Fly ZeJet. Selon les employés, la suspension des activités a conduit à des arriérés de salaires s’élevant à huit mois, sans aucune mesure pour renouveler les licences des équipages. Les avions sont immobilisés, et les factures des fournisseurs clés restent impayées, aggravant ainsi la situation de l’entreprise. « Nous demandons respectueusement aux actionnaires et au Conseil d’Administration de payer tous les arriérés de salaires », insistent-ils dans leur lettre.
Une compagnie au potentiel inexploité
Malgré la crise actuelle, Fly ZeJet reste une entreprise à fort potentiel. En mars 2024, la société affichait encore un résultat positif, avec des performances opérationnelles remarquables et des perspectives intéressantes dans le secteur du transport aérien. Cependant, le manque de gouvernance et la guerre pour le contrôle de l’actionnariat menacent d’anéantir l’avenir de la compagnie. Les employés espèrent que les actionnaires trouveront une solution rapide pour redresser la situation et permettre la relance des activités.
La situation de Fly ZeJet demeure préoccupante, et les employés, qui ont montré une volonté claire de négocier et de redresser la situation, attendent une réponse concrète des actionnaires et du Conseil d’Administration. Si la compagnie parvient à sortir de cette crise, elle pourrait rapidement retrouver son élan et poursuivre son développement. Mais sans un règlement rapide et efficace des conflits internes, le futur de Fly ZeJet pourrait bien être en péril.
